Artikel Tanggung Jawab

Apa Itu Tanggung Jawab Dan Bagaimana Penerapannya Dalam Ruang Lingkup Pekerjaan

Penerapannya dalam Ruang Lingkup Pekerjaan.

Tanggung Jawab adalah
kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang disengaja maupun
tidak disengaja. Selain itu Tanggung
Jawab juga merupakan perwujudan kesadaran akan kewajiban.

Tanggung Jawab itu bersifat kodrati, artinya sudah
menjadi bagian hidup manusia, setiap orang dibebani dengan tanggung jawab
telebih dalam ruang lingkup Pekerjaan. Berdasarkan penkajian yang lebih
mendalam,

Tanggung Jawab adalah
kewajiban yang harus dipikul, sebagai akibat dari perbuatan yang telah
dilakukan.

Setiap orang
selalu berjuang untuk memenuhi keperluannya sendiri maupun keluarganya, dalam
usahanya tersebutlah, disadari bahwa ada kekuatan lain yang ikut menentukan
yaitu Kekuasaan Tuhan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tanggung jawab
terdiri dari beberapa jenis, diantaranya:

Tanggung Jawab terhadap diri sendiri dan keluarga, pada
bagian ini, seseorang berkewajiban memenuhi semua keperluannya, serta
untuk mengembangkan dirinya sesuai dengan minat dan kemampuannya. Sedangkan
dalam keluarga, meyangkut nama baik keluarga. Selain itu meliputi
kesejahteraan, kesehatan, keselamatan, pendidikan seluruh anggota
keluarga.

Tanggung Jawab terhadap Masyarakat dan Negara, dalam
hubungan social dengan masyarakat biasanya seseorang berkewajiban untuk
saling membantu dan berkomunikasi dengan sesame terutama dilingkungan
tempat tinggalnya. Dalam konteks Negara, seseorang selalu terikat dengan
norma-norma serta aturan yang berlaku. Setiap orang terkait satu sama lain
dengna norma, aturan, serta undang-undang yang dibuat oleh penyelenggara Negara.
Jika melakukan pelanggaran atas aturan tersebut maka sudah selayaknya
bertanggung jawab sebagai warga negera yang baik.

Tanggung Jawab terhadap Pekerjaan, dalam ruang
lingkup pekerjaan tentu memiliki aturan yang berbeda antara perusahaan
yang satu dengan yang lainnya. Selain itu, tanggung jawab antara yang satu
dengan yang lainnya berbeda-beda sesuai bidang kerja yang dibebankan
kepadanya. Ada yang memilili tanggung jawab sebagai pimpinan dan ada pula
sebagai bawahan, semuanya itu merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
ruang lingkup pekerjaan.

Tanggung Jawab Terhadap Tuhan, tentu semua
kita mengetahui bahwa yang menciptakan Bumi dan segala isinya termasuk
manusia adalah Tuhan. Manusia diciptakan dengan tujuan untuk mengisi
kehidupannya dengan hal-hal yang baik. Selain itu, kita juga bertanggung
jawab untuk memelihara bumi berserta seluruh isinya, termasuk bertanggung
jawab mengelola sumber daya sesuai keperluan kita. Namun pada prakteknya,
banyak sekali yang menyimpang bahkan ada yang merusak ekosistem dan
lingkungan dengan sengaja demi keuntungan semata.

Penerapan Tanggung Jawab Dalam Ruang Lingkup
Pekerjaan:

Setiap pekerjaan dan
profesi yang telah dan akan kita tekuni pasti menuntut tanggung jawab kepada
kita yang telah memilih untuk bernaung dalam sebuah instansi baik swasta maupun
pemerintah.

Tentu tanggung
jawab tersebut akan sangat menentukan sejauh mana kepercayaan dalam sebuah
perusahaan kepada karyawannya. Jika diberikan tanggung jawab yang besar, tentu
sudah dipastikan bahwa perusahaan mempercayai nya dalam mengemban tugas dan
tanggung jawab tersebut.

Penerapannya tanggung
jawab biasanya tertuang dalam uraian tugas atau job description. Semua tugas,
dan tanggung jawab telah diuraikan secara terperinci, tujuannya tentu agar
memudahkan dalam hal pemahaman dalam bidang pekerjaannya.

Selain uraian
tugas, penerapan Tanggung Jawab dalam ruang lingkup pekerjaan juga dituangkan
dalam aturan-aturan lain seperti Standar Operasional Prosedur (SOP), dan Standar
Operasional Manajemen (SOM).

Penerapan tanggung
jawab ini dimaksudkan pula untuk menghindari kesenjangan diantara para karyawan.
Kesenjangan ini merupakan garis pemisah antara tanggung jawab dan konsekuensi
yang harus diterima oleh setiap karyawan.

Dalam setiap
tanggung jawab tentu ada pengorbanan dan pengabdian, keduanya berkaitan erat
dengan setiap pekerjaan. Dalam melakukan pekerjaan yang kita tekuni, pengabdian
merupakan kunci utama untuk mencintai pekerjaan tersebut.

Pengabdian merupakan
perbuatan baik berupa pikiran, pendapat sebagai perwujudan kesetiaan, yang
dilakukan dengan penuh keiklasan. Sedangkan pengorbanan merupakan pemberian
untuk menyatakan kebaktian. Didalam pengorbanan terkandung unsure keiklasan dan
tidak mengandung pamrih.